仕事の詳細
職場での仕事内容から生かせる経験・スキル、諸条件など詳細を確認できます
企業名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
職種
コンサルタント
仕事内容
経営課題の解決を通じ、社会変革を促進するプロフェッショナル 経営コンサルタントは、企業や組織の経営課題の特定から解決策の提案、実装の支援、モニタリングと評価まで、クライアントと協力して課題の解決に取り組みます。豊富な経験と専門知識によって、ときに企業の枠を超え、国や産業そのものの課題に対して、最適な戦略・解決策を提供し、その実行を支援します。目標達成を目指し「伴走者」としてクライアントをリードする知のプロフェッショナルです。 【クライアントと領域】大企業から中堅・中小企業まで幅広い事業規模、さまざまな業種の民間企業に対して、経営戦略・経営管理・人事戦略等に関わるコンサルティング・ソリューションの提供を行います。 ・クライアント：大手企業・中堅／中小企業・公益法人・公的機関他 ・領域：全社経営戦略、グループ戦略、事業戦略、イノベーション推進／グローバル戦略、グローバルビジネス展開支援／デジタルトランスフォーメーション推進、業務改革（BPR）、ITシステム改革／組織人事戦略、人事制度改革、人材育成、働き方改革／SDGs、ガバナンス・リスク・コンプライアンス／M&A戦略、アライアンス支援 等 【プロジェクトの進め方】プロジェクトは依頼を受けたクライアントへのヒアリングから始まり、その後、初期仮説構築、分析、解決策提案、実行支援の各段階を経て完了します。 ・初期仮説構築：クライアントが抱える悩み、ニーズについて概ねの課題仮説を構築し、プロジェクトで解決すべきテーマを設定します。 ・分析：クライアントのビジネスにおける外部環境（市場動向、顧客動向等）、内部環境（財務状況、人事制度等）を分析し課題を抽出します。 ・解決策提案：クライアントの課題に対して有効な解決策を講じ、経営層に対してその提案を行います。 ・実行支援：クライアントの実務・実情に即した形で、解決策を実現するための支援を行います。 【必要な素養】探究心・好奇心／論理性／コミュニケーション力／対人感受性・顧客志向性／主体性